Articles

• Het nieuwe werken
• How The Way We Work Will Change
• Plugging the Leaky Pipeline at the Mid-Management Level
• Chinese managementstijl verovert ook Westen
• Dienend leiderschap heeft positief effect op medewerkers
• Een goede leidinggevende even belangrijk als loon
• Firms Must Employ Transparency to Eliminate Hidden Bias against Female Leaders
• Glazen plafond bestaat
• Het nieuwe werken
• Jonge werknemer heeft lak aan hiërarchie
• Koesteren van personeel is belangrijkste prioriteit
• Meer vrouwen in managementteams is goed voor productiviteit
• Ontwikkelen van leiderschap grootste prioriteit HR
• Tips new manager
• Vijf eigenschappen van super
• Vijf kenmerken van leiders die wél blijven zitten
• Vrouwelijke managers verhoogt productiviteit
• Vrouwen oordelen genuanceerd
• Vrouwen professioneel afgestraft
• When What You Know Is Not Enough
• Where will we find tomorrow's leaders - L Hill Intv
• Working Hard Was Supposed To Lead To
• y generation women
• Zachte kant leiderschap essentieel voor innovatie
• Zes tips om uw leiderschapskwaliteiten te tonen
• Women in management
• 'Onzichtbare discriminatie' verhoogt glazen plafond
• Talentmanagement alleen voor mannen
• Minimale aangroei van vrouwen in bestuursraden
• Gender tweetaligheid
• Women-only coaching: Girls allowed
• Women in HR must end seen but not heard mentality
• Kennislink
• Intermediairs grote leiderschapsonderzoek
• Leading Roles: What Coaches of Women Need to Know (pdf, 190kb)
• An Action Plan for Developing Women Leaders (pdf, 150kb)
• Een loopbrug naar een droom (pdf, 850kb)
• Mannen zijn oorzaak van financiële crisis
• Vrouwelijke managers rapporteren eerlijker dan mannelijke collega's
• Mannen krijgen gemiddeld 5 uur opleiding meer

 

Leadership tests

• Masculien, feminien en androgyn
• Is je linker- of je rechterhersenhelft dominant? Test jezelf

 

Investigations

• mckinsey.com/Women_Matter_2010_4.pdf
• Women matter. Gender diversity, a corporate performance driver
• A wake-up call for female leadership in Europe

 

Reading list

• Lehigh University Study, University of Southern California Study, Spherion Emerging Workforce Study, http://www.emergingworkforcestudy.com/
• The Shape of the Emerging “Deal” 2010 Global Workforce Study Towers Watson, www.towerswatson.com
• Acerta Talent-o-Meter 2010, www.acerta.be
• WorldatWork Towers Watson 2009/2010 U.S. Strategic Rewards Report, www.worldatwork.org
  
• more books >>

 

Videos

• Brené Brown at TEDxTalks:
  an invitation to show more of your feminine energy